在挖掘提煉創業文化的基礎上，華峰集團創造性的提出了以u201c四個共同u201d，把它作為企業文化的核心理念。u201c四個共同u201d是共同目標、共同創業、共同利益、共同發展的簡稱。u201c四個共同u201d理念激發了員工在企業中的歸屬感、成就感，鞏固和培育了華峰的核心競爭力。在優秀的企業文化指引下，華峰集團積極回饋社會，承擔社會責任，努力建設u201c和諧企業u201d。

共同目標：實現華峰集團跨越式可持續發展、建設世界一流聚氨酯制造企業

共同創業：每一位華峰員工都是華峰事業的創業者、華峰事業是華峰員工的共同事業

共同利益：華峰是一個利益共同體、每位員工都是利益共同體的受益者、只要華峰整體利益存在,每個員工的利益都存在

共同發展：華峰是每位員工事業發展的平臺、只要肯努力就有發展機會

在企業得到發展的同時，u201c四個共同u201d理念逐步在企業制度安排中體現出來。華峰集團現已建立起了比較完善的社會保障體系，員工享有養老保險、醫療保險、工傷保險和生育保險，并在溫州民營企業中率先為推出了員工住房公積金制度。為改善員工的生活條件，華峰集團投資1億多元新建的華峰專家樓即將交付使用，員工u201c安心公寓u201d項目也已啟動。

品牌標識

華峰LOGO以藍色為主基調，象征藍天和碧水，表達了華峰關愛環境、綠色發展的訴求。其英文為u201c華峰u201d的諧音，且字母之間的有機連接，像似化學分子式，體現了行業特征；其中文含義融合了中國傳統文化，意為u201c中華之巔峰u201d，欲做中國的一流企業和行業的領跑者。

華峰進行多品牌運作，共注冊了4枚商標（u201c聚峰JUFENGu201d、u201c千禧QIANXIu201d、u201c華峰HUAFONu201d、u201cPUV365u201d）。華峰品牌經歷了三次變化。反映了華峰從質量創牌到科技創牌再到文化創牌的追求。在品牌演變的背后，是華峰品牌從知名到著名再到馳名的邁進。