王旦大學畢業(yè)后進入一家管理還算規(guī)范的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)做企業(yè)管理工作，企業(yè)規(guī)模很大，年產(chǎn)值達10多億元。可是上班不久，王旦就感覺十分窒息，工作也十分壓抑。工作不按時完成、達不到領(lǐng)導意圖輕則遭到訓斥，重則挨上司臭罵。而且領(lǐng)導分配任務(wù)根本不和你商量，都是強制的，時間要求都很急迫，導致王旦整體忙忙碌碌的也常常無法讓領(lǐng)導滿意，就象以根迸緊的神經(jīng)總要崩斷一樣，王旦有點受不了了，時間長了，王旦竟然產(chǎn)生了消極悲觀的情緒，甚至有時覺得人活著沒勁的無聊想法，這樣工作更糟糕了，遭到的嚴厲斥責更多了，無奈之下王旦只好上交辭職報告。 　初入職場王旦的痛苦是很普遍的，很多工作多年遇到這樣環(huán)境有的也承受不了。這和一個人的情商和心志有著直接的因果關(guān)系。現(xiàn)代社會人們都已經(jīng)知道了情商在人的工作中的重要性了，沒有了良好的情商，你的智商很可能都沒有發(fā)揮的余地和平臺。抗逆能力是人的職場立足之本，也是優(yōu)質(zhì)情商的必備的基本素質(zhì)之一。在職場的道路上，從來沒有平坦的大道可走。在困難與壓力面前，有的人選擇逃避，有的人選擇應(yīng)戰(zhàn)。你的前途取決于面對困難與壓力時你所做的選擇。

　人在職場，一定要對自己充滿自信，積極面對新環(huán)境和新事務(wù)，要有別人能適應(yīng)我一定行的強烈愿望和信心。遇到挫折，要從樂觀正面的角度看問題。悲觀的人看到人生早晚一死感覺沒勁，樂觀的人看到了熱火朝天的美好生活，積極的人發(fā)明了潛水艇，悲觀的人發(fā)明的救生艇。在企業(yè)中我們應(yīng)該從殘酷緊湊的工作中看到企業(yè)規(guī)范、高效的一面，看到企業(yè)高效運作下未來的發(fā)展前景，應(yīng)該慶幸沒有去一個機構(gòu)臃腫、辦事拖踏的國營企業(yè)，有了這樣的積極想法，就會引導我們積極面對企業(yè)的規(guī)章制度和工作流程，也就能快速適應(yīng)企業(yè)的文化。

　除此之外，我們應(yīng)該在職場的工作中，鍛煉自己堅強的意志，不為小的挫折而沮喪，態(tài)度積極不消除，更不能脆弱，沒有良好的抗逆能力，那么你在職場上是沒有發(fā)展的。到了任何環(huán)境都不能有一個完全理想化的順風順水的職場環(huán)境，所以說適應(yīng)最重要。